Trabajo · 22 enero 2014 · Aprobada
Nombre oficial: Real Decreto-Ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores.
Tipo de votación: Convalidación o derogación de Reales Decretos-leyes. Sesión 161, votación 3.
Ver el acta oficial de las votaciones de ese día en el Congreso →
Este real decreto-ley introduce reformas en la normativa laboral para incentivar los contratos indefinidos y regular el trabajo a tiempo parcial. La norma flexibiliza la realización de horas complementarias e impone el registro diario de la jornada en los contratos a tiempo parcial para evitar fraudes. Asimismo, reordena los conceptos computables en la base de cotización a la Seguridad Social, incluyendo ciertos complementos y retribuciones en especie.
Este resumen lo ha redactado una IA a partir del título oficial de la votación. Los números, la fecha y el voto de cada diputado son datos oficiales del Congreso.
PP
G.P. Popular
PSOE
G.P. Socialista
CiU
G.P. Catalán (Convergència i Unió)
IU-ICV
G.P. IU, ICV-EUiA, CHA: La Izquierda Plural
Mixto
G.P. Mixto
PNV
G.P. Vasco (EAJ-PNV)
UPyD
G.P. Unión Progreso y Democracia
asalariados
Si eres asalariado a tiempo parcial, verás un mayor control de tus horas trabajadas y aumentarán tus bases de cotización por complementos en especie, aunque tendrás mayor disponibilidad para realizar horas complementarias.
empresas
Si tienes una empresa, dispondrás de mayor flexibilidad para organizar jornadas a tiempo parcial, pero deberás registrar diariamente las horas de estos empleados y asumir mayores costes de cotización en ciertas retribuciones en especie.
jóvenes
Si eres joven y buscas empleo, te afecta la regulación del contrato a tiempo parcial y en prácticas, facilitando la inserción laboral pero bajo esquemas de jornada más variables.
Análisis generado por IA. Es una interpretación, no una declaración oficial.
350 votos registrados. Pulsa un nombre para ver todo lo que votó en esta legislatura.