Trabajo · 25 marzo 2020 · Aprobada
Nombre oficial: Real Decreto-ley 4/2020, de 18 de febrero, por el que se deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo establecido en el artículo 52.d) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
Tipo de votación: Convalidación o derogación de Reales Decretos-leyes. Sesión 15, votación 1.
Ver el acta oficial de las votaciones de ese día en el Congreso →
Esta norma elimina la posibilidad de que las empresas despidan de forma procedente a un empleado por acumular bajas médicas justificadas e intermitentes. Su objetivo es reforzar la protección del derecho a la salud de los trabajadores y evitar situaciones de desprotección o discriminación por enfermedad. Con esta modificación del Estatuto de los Trabajadores, las ausencias justificadas por motivos de salud dejan de ser causa legal de despido objetivo.
Este resumen lo ha redactado una IA a partir del título oficial de la votación. Los números, la fecha y el voto de cada diputado son datos oficiales del Congreso.
PSOE
G.P. Socialista
PP
G.P. Popular
VOX
G.P. VOX
U. Podemos
G.P. Confederal de Unidas Podemos-En Comú Podem-Galicia en Común
ERC
G.P. Republicano
Plural
G.P. Plural
Mixto
G.P. Mixto
Cs
G.P. Ciudadanos
PNV
G.P. Vasco (EAJ-PNV)
EH Bildu
G.P. EH Bildu
asalariados
Si eres asalariado, ya no podrás ser despedido por acumular bajas médicas justificadas de corta duración, ganando mayor seguridad laboral ante problemas de salud.
empresas
Si gestionas una empresa, pierdes una vía de despido objetivo de menor coste ante bajas justificadas recurrentes, debiendo acudir a otras causas si necesitas extinguir contratos.
personas con discapacidad
Si eres una persona con discapacidad o con enfermedades crónicas, se reduce el riesgo de despido derivado de recaídas frecuentes o tratamientos médicos continuados.
Análisis generado por IA. Es una interpretación, no una declaración oficial.
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