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Pensiones23 julio 2026Aprobada

Jubilación parcial pública e insularidad balear

Real Decreto-ley 19/2026, de 29 de junio, de medidas urgentes en materia de jubilación parcial anticipada del personal laboral de las Administraciones Públicas y de complemento de insularidad en Illes Balears.

Convalidación o derogación de Reales Decretos-leyes · sesión 193 · votación nº 8

Ver el acta oficial de las votaciones de ese día en el Congreso →

Esta norma regula el acceso a la jubilación parcial anticipada con contrato de relevo para el personal laboral de las administraciones públicas. Asimismo, actualiza las cuantías e incentivos del complemento retributivo por insularidad para el personal del sector público estatal destinado en las Illes Balears.

Comparte esta votación en una imagen vertical para WhatsApp o stories: resultado, qué votó cada partido y a quién afecta.

Qué establece

  • Permite la jubilación parcial anticipada asociada a un contrato de relevo para el personal laboral al servicio de las administraciones públicas.
  • Actualiza el complemento de indemnización por residencia e insularidad para los empleados públicos estatales en Illes Balears con el fin de retener plantilla.
  • Fija los requisitos de cotización previa y edad mínima para acogerse a esta modalidad de retiro gradual en el sector público.
  • Promueve el relevo generacional en la administración mediante la contratación de personas desempleadas o con contrato de duración determinada.

Texto oficial

Convalidado · en vigorLeer el texto en el BOE ↗

El BOE conserva el texto aunque la norma ya no esté en vigor: fíjate en la etiqueta de estado.

El resultado

167

Sí

37

No

144

Abstención

2

No vota

PP137 dip.Abstención

Apoya la mejora de la insularidad balear pero suele cuestionar el uso del decreto-ley y el alcance global de las reformas del Ejecutivo. · Posición histórica en la materia

PSOE121 dip.Sí

Promueve la norma desde el Gobierno para extender la jubilación parcial al personal laboral público y actualizar el complemento de insularidad en Baleares. · Programa electoral

VOX32 dip.No

Rechaza habitualmente los decretos-leyes del Ejecutivo por el uso de esta figura legislativa y su desacuerdo con la política de gasto y función pública del Gobierno. · Posición histórica en la materia

SUMAR26 dip.Sí

Defiende la ampliación de derechos laborales y de retiro anticipado con contrato de relevo para los empleados de las administraciones públicas. · Programa electoral

Mixto9 dip.No

Por partido dentro del Grupo Mixto

  • Podemos: 4 no
  • UPN: 1 abstención
  • Compromís: 1 sí
  • Sin partido identificado: 1 no
  • BNG: 1 sí
  • Coalición Canaria: 1 sí
ERC7 dip.Sí

Apoya medidas que amplíen la protección social y las condiciones de jubilación de los trabajadores del sector público. · Posición histórica en la materia

Junts7 dip.Abstención

Mantiene una posición de abstención recurrente ante decretos gubernamentales de ámbito estatal a la espera de mayores concreciones competenciales. · Posición histórica en la materia

EH Bildu6 dip.Sí

Respalda la mejora de las condiciones de jubilación parcial y el fomento del contrato de relevo para el personal laboral público. · Posición histórica en la materia

PNV5 dip.Sí

Favorece la regulación de la jubilación parcial con relevo para el personal laboral de las administraciones públicas. · Posición histórica en la materia

Las frases entrecomilladas son declaraciones textuales de cada grupo en el debate, con enlace a la fuente. El resto de motivos son una interpretación generada con IA a partir de posiciones públicas conocidas, no una declaración oficial de su voto.

Quién no votó

No votar no es abstenerse: el diputado no participó en esta votación. El acta oficial no recoge el motivo (puede ser baja, viaje oficial, sustitución o delegación).

Qué cambia según tu situación

Para cada perfil, qué cambia y en qué casos puede venir bien o suponer un coste. No decimos si te conviene: depende de tu situación. Redactado con IA a partir de la norma.

Se votó en bloque. Un decreto-ley se convalida o se rechaza entero: no se puede votar cada medida por separado. Si incluye varias medidas, un voto en contra puede deberse a una sola de ellas y no significa rechazar las demás.

Qué cambia para

funcionarios

Si eres empleado público estatal destinado en Illes Balears, se actualiza tu complemento de residencia e insularidad; el acceso a la jubilación parcial anticipada se regula para el personal laboral, no para el funcionariado.

Puede venirte bien

  • · Si trabajas para el sector público estatal en Illes Balears, puedes percibir las cuantías actualizadas del complemento de insularidad según las condiciones aplicables.

Puede suponerte un coste

  • · Si tu complemento aumenta, el presupuesto público debe asumir el gasto retributivo adicional.

Qué cambia para

jubilados y pensionistas

Si aún trabajas como personal laboral de una Administración, puedes acceder a la jubilación parcial anticipada vinculada a un contrato de relevo si cumples los requisitos de edad y cotización.

Puede venirte bien

  • · Si quieres reducir tu jornada antes de jubilarte por completo, esta modalidad permite combinar trabajo y pensión parcial.

Puede suponerte un coste

  • · Si no alcanzas la edad mínima o la cotización previa exigidas, no puedes acceder a esta modalidad.
  • · Si accedes a esta modalidad, tu Administración debe tramitar el contrato de relevo asociado, con la gestión administrativa que conlleva.

Qué cambia para

jóvenes

Si estás en desempleo o tienes un contrato de duración determinada, la norma contempla tu contratación como relevista de personal laboral público que accede a la jubilación parcial anticipada.

Puede venirte bien

  • · Si estás en desempleo, un contrato de relevo puede darte acceso a un puesto en una Administración para cubrir la jornada que queda disponible.
  • · Si tienes un contrato de duración determinada, estás entre las personas cuya contratación se contempla para efectuar el relevo.

Puede suponerte un coste

  • · Si buscas empleo por esta vía, la contratación depende de que exista una jubilación parcial con relevo; ser joven no basta para acceder.
  • · Si accedes a un contrato de relevo, la Administración debe asumir su coste salarial y su tramitación.

Qué cambia para

asalariados

Si eres personal laboral de una Administración, se regula tu acceso a la jubilación parcial anticipada con contrato de relevo y requisitos de edad y cotización, sin modificar el régimen del sector privado.

Puede venirte bien

  • · Si trabajas para una Administración y cumples los requisitos, puedes reducir tu jornada y combinar el trabajo con una pensión parcial antes de la jubilación completa.

Puede suponerte un coste

  • · Si quieres acogerte a esta modalidad, debes cumplir la edad mínima y la cotización previa exigidas, y tu jubilación parcial debe estar vinculada a un contrato de relevo.
  • · Si tu Administración formaliza el relevo, debe asumir la contratación y su gestión administrativa.

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Voto de cada diputado