El Congreso en tu mano
PatreonKo-fi
← Todas las votaciones
Trabajo23 julio 2024Aprobada

Ley básica de bomberos forestales

Proyecto de Ley básica de bomberos forestales.

Dictámenes de Comisiones sobre iniciativas legislativas · sesión 56 · votación nº 67

Ver el acta oficial de las votaciones de ese día en el Congreso →

Esta norma establece un marco regulatorio homogéneo en toda España para el personal dedicado a la prevención y extinción de incendios forestales. Regula sus condiciones laborales básicas, su formación, los requisitos de seguridad y salud en el trabajo, y reconoce la categoría profesional correspondiente. Además, facilita la aplicación de coeficientes reductores para la jubilación anticipada debido a la peligrosidad y penosidad de su actividad.

Comparte esta votación en una imagen vertical para WhatsApp o stories: resultado, qué votó cada partido y a quién afecta.

Qué establece

  • Reconocimiento formal de la figura y categoría profesional de bombero forestal a nivel estatal.
  • Establecimiento de estándares mínimos de formación, cualificación y acreditación para el desempeño del puesto.
  • Regulación de medidas específicas de prevención de riesgos laborales y vigilancia de la salud adaptadas a los riesgos de la extinción de incendios.
  • Base legal para la aplicación de coeficientes reductores de la edad de jubilación por actividades penosas, tóxicas o peligrosas.

Texto oficial

Aprobada en el Congreso · puede seguir en tramitaciónBuscar el texto en el Boletín de las Cortes (congreso.es) ↗

El Boletín Oficial de las Cortes Generales publica los textos mientras se tramitan. Una ley aprobada aquí puede tener que pasar aún por el Senado.

El resultado

178

Sí

0

No

171

Abstención

1

No vota

PP136 dip.Abstención

Se abstuvo al compartir la necesidad de apoyar al colectivo, pero cuestionando la invasión competencial y la falta de financiación a las autonomías. · Posición declarada del partido

PSOE120 dip.Sí

Impulsó la iniciativa desde el Gobierno para homogeneizar las condiciones laborales, la formación y el reconocimiento profesional del colectivo. · Posición declarada del partido

VOX32 dip.Abstención

Optó por la abstención apoyando la labor de los bomberos forestales, pero criticando el diseño autonómico del modelo y la gestión gubernamental. · Posición declarada del partido

SUMAR26 dip.Sí

Apoyó la norma como socio de Gobierno para mejorar la salud laboral, dignificar la profesión y regular la jubilación anticipada. · Posición declarada del partido

Partidos dentro de este grupo

  • Chunta Aragonesista (CHA): 1 sí
Mixto10 dip.Sí

Sus integrantes respaldaron la ley para avanzar en la homologación de derechos laborales y la protección de los bomberos forestales. · Posición declarada del partido

Por partido dentro del Grupo Mixto

  • Sin partido (antes PSOE): 1 sí
  • Podemos: 4 sí
  • UPN: 1 abstención
  • Compromís: 1 sí
  • Sin partido identificado: 1 abstención
  • BNG: 1 sí
  • Coalición Canaria: 1 sí
ERC7 dip.Sí

Respaldó la ley para consolidar los derechos y la seguridad del personal forestal, salvaguardando el marco competencial autonómico. · Posición declarada del partido

Junts7 dip.Sí

Votó a favor tras verificar que se preservaran las competencias autonómicas y reconociendo la necesidad de regular las condiciones laborales. · Posición declarada del partido

EH Bildu6 dip.Sí

Apoyó la norma para dignificar las condiciones de trabajo, la prevención de riesgos y los derechos de jubilación anticipada del personal forestal. · Posición declarada del partido

PNV5 dip.Sí

Votó a favor tras acordar enmiendas destinadas a garantizar el respeto competencial del autogobierno vasco en la gestión del servicio. · Posición declarada del partido

Las frases entrecomilladas son declaraciones textuales de cada grupo en el debate, con enlace a la fuente. El resto de motivos son una interpretación generada con IA a partir de posiciones públicas conocidas, no una declaración oficial de su voto.

Quién no votó

No votar no es abstenerse: el diputado no participó en esta votación. El acta oficial no recoge el motivo (puede ser baja, viaje oficial, sustitución o delegación).

Qué pasó después

contexto

Trámite en el Senado y aprobación definitiva

Tras su aprobación en el Congreso en julio de 2024, la iniciativa continuó su tramitación parlamentaria en el Senado para culminar su aprobación definitiva a finales de 2024.

Qué cambia según tu situación

Para cada perfil, qué cambia y en qué casos puede venir bien o suponer un coste. No decimos si te conviene: depende de tu situación. Redactado con IA a partir de la norma.

Qué cambia para

asalariados

Si trabajas como bombero forestal contratado, la norma reconoce tu categoría profesional y establece mínimos de formación y salud laboral, además de una base legal para reducir la edad de jubilación.

Puede venirte bien

  • · Si trabajas en extinción de incendios forestales, contarás con medidas de prevención y vigilancia de la salud adaptadas a los riesgos de tu actividad.
  • · Si tu actividad reúne las condiciones para aplicar coeficientes reductores, podrás acceder antes a la jubilación cuando se concrete su aplicación.

Puede suponerte un coste

  • · Si desempeñas este puesto, tendrás que cumplir los requisitos mínimos de formación, cualificación y acreditación.

Qué cambia para

funcionarios

Si eres funcionario y trabajas como bombero forestal, quedas incluido en un marco estatal de reconocimiento profesional, formación y prevención de riesgos, con base legal para aplicar coeficientes reductores de jubilación.

Puede venirte bien

  • · Si realizas tareas de extinción, contarás con vigilancia de la salud adaptada a los riesgos de ese trabajo.
  • · Si se aplican coeficientes reductores a tu actividad, podrás adelantar tu jubilación en las condiciones que se establezcan.

Puede suponerte un coste

  • · Si ocupas un puesto de bombero forestal, tendrás que cumplir los estándares mínimos de formación y acreditación.
  • · Si tu administración debe adaptar la formación y la vigilancia de la salud, su presupuesto tendrá que asumir los recursos necesarios.

Qué cambia para

empresas

Si empleas bomberos forestales, tendrás que ajustar la cualificación del personal y las medidas de prevención y vigilancia de la salud a los mínimos estatales.

Puede venirte bien

  • · Si prestas servicios en varias comunidades autónomas, contarás con una referencia estatal común para la categoría profesional y la cualificación exigida.

Puede suponerte un coste

  • · Si tu plantilla no cumple los mínimos formativos o de acreditación, tendrás que organizar su adaptación y asumir los recursos necesarios.
  • · Si tus medidas de prevención y vigilancia de la salud no cubren las exigencias específicas, tendrás que adaptarlas, con costes de gestión y ejecución.

Qué cambia para

agricultores

Si trabajas en el campo, la norma no cambia directamente tus obligaciones agrícolas, sino los requisitos profesionales y de seguridad del personal de prevención y extinción de incendios forestales.

Puede venirte bien

  • · Si un operativo forestal interviene en tu entorno, su personal estará sujeto a mínimos estatales de formación y cualificación para desempeñar ese trabajo.

Puede suponerte un coste

  • · El texto no identifica costes directos para ti como agricultor; las entidades que emplean a los bomberos forestales asumirán los recursos necesarios para cumplir las exigencias.

Pregunta sobre esta ley

¿Tienes dudas? Pregunta

Al preguntar, el texto se registra de forma anónima para entender qué temas interesan y mejorar la herramienta. No incluyas datos personales.

Voto de cada diputado