Si trabajas por cuenta ajena

Qué te afecta: asalariados

25 votaciones de la Legislatura XV tienen efectos sobre este perfil. Para cada una te contamos qué cambia, en qué situaciones puede venirte bien y en cuáles puede suponerte un coste. No decidimos por ti si una ley te conviene: depende de tu situación.

Las leyes que te tocan

Primero las normas con una medida directa sobre este perfil; al final, 6 con efectos indirectos, marcadas como tales.

Convalidado23 septiembre 2026 · EconomíaReconstrucción de La Palma y superávit autonómicoDa nueva redacción a la disposición adicional quincuagésima séptima de la Ley del IRPF, con efectos desde el 1 de enero de 2026, para extender a La Palma la deducción por obtención de rentas de Ceuta y Melilla en los mismos términos y condiciones.Puede venirte bien: Si tu residencia habitual y efectiva está en La Palma, reduces la cuota de tu IRPF de 2026 según los términos de esa deducción.Puede suponerte un coste: No se aplica a quien no tiene su residencia habitual y efectiva en la isla.

Convalidado · en vigor9 septiembre 2026 · TrabajoProtección laboral frente a los incendios forestalesSi eres una persona asalariada afectada por los incendios forestales, la norma establece medidas de protección laboral y social, aunque el resumen no concreta qué cambia en tus condiciones de trabajo o prestaciones.Puede venirte bien: Si un incendio afecta a tu trabajo, las medidas de protección laboral podrían darte cobertura; el resumen no permite identificar qué protección recibirías ni con qué requisitos.Puede suponerte un coste: El resumen no identifica costes, obligaciones o restricciones para ti, ni concreta cómo se financian las medidas; no permite determinar los costes para quien las financia.

Convalidado · en vigor26 marzo 2026 · EconomíaPlan de respuesta a la crisis de Oriente MedioReduce de veinticuatro a doce meses el plazo para que empresas y entidades públicas tengan plan de movilidad sostenible al trabajo, y prohíbe despidos por causas ligadas a la crisis en las empresas que cobren ayudas hasta el 30 de junio de 2026.Puede venirte bien: Si trabajas en una empresa obligada, puede haber medidas de transporte colectivo, movilidad activa o teletrabajo negociadas antes.Puede suponerte un coste: El efecto concreto depende de lo que se negocie en cada empresa; la norma obliga al plan, no fija su contenido.

Convalidado · en vigor26 febrero 2026 · PensionesRevalorización de las pensiones 2026Si trabajas por cuenta ajena, se actualizan las bases de cotización y su tope máximo, lo que puede cambiar las aportaciones asociadas a tu salario.Puede venirte bien: Si compatibilizas tu salario con una pensión contributiva, la revalorización aumenta la parte de tus ingresos que procede de esa pensión.Puede suponerte un coste: Si tu salario queda afectado por una subida de la base máxima, puedes tener que aportar más a la Seguridad Social y recibir menos salario neto, aunque tu salario bruto no cambie.

Convalidado · en vigor27 enero 2026 · EconomíaPrórroga de descuentos al transporte públicoSi usas habitualmente el transporte público para ir a trabajar, se mantienen los títulos gratuitos y los descuentos previstos según el servicio y la cofinanciación de tu administración territorial.Puede venirte bien: Si vas al trabajo habitualmente en una línea de autobús de titularidad estatal, se mantiene la gratuidad de tus desplazamientos.Puede suponerte un coste: Si dependes del coche para ir a trabajar, las medidas descritas no cubren tus gastos de desplazamiento.

Aprobada en el Congreso · puede seguir en tramitación8 octubre 2025 · Medio ambienteLey de Movilidad SostenibleSi trabajas en una empresa de más de 500 trabajadores o 250 por turno, el proyecto exige a tu empresa implantar un plan de movilidad sostenible para la plantilla.Puede venirte bien: Si te desplazas a diario al trabajo, el plan puede incorporar alternativas de transporte con menos emisiones para tu trayecto.Puede suponerte un coste: Si tu empresa está obligada a implantar el plan, deberá asumir los recursos necesarios para hacerlo; el resumen no establece un coste directo para ti como trabajador.

Convalidado · en vigor9 septiembre 2025 · TrabajoAmpliación del permiso de nacimientoSi trabajas por cuenta ajena y tienes derecho al permiso, se amplía tu periodo retribuido por nacimiento y cuidado y se adapta su cobertura de la Seguridad Social.Puede venirte bien: Si necesitas dejar de trabajar temporalmente para cuidar a tu hijo, puedes hacerlo durante un periodo más largo con cobertura económica.Puede suponerte un coste: Si utilizas el permiso ampliado, tu empresa debe organizar la actividad durante una ausencia más larga.

Convalidado · en vigor8 mayo 2025 · EconomíaDecreto antiaranceles y apoyo comercialSi trabajas en una empresa exportadora o en sus cadenas de suministro, las medidas actúan sobre la financiación y las ventas de tu empresa, sin establecer cambios laborales en el resumen.Puede venirte bien: Si tu empresa necesita liquidez para mantener su actividad, el acceso a financiación puede ayudarle a atender pagos, incluidas las nóminas.Puede suponerte un coste: Como contribuyente, participas en la financiación del gasto público de estos programas y de los costes que puedan generar los avales si se ejecutan.

Convalidado · en vigor22 enero 2025 · PensionesReforma de jubilación activa y parcialSi trabajas por cuenta ajena, puedes acceder a la jubilación parcial con contrato de relevo hasta tres años antes de la edad ordinaria, y se establece un procedimiento para reducir la edad de jubilación en determinadas actividades.Puede venirte bien: Si quieres reducir tu actividad antes del retiro, la jubilación parcial te permite combinar trabajo y pensión hasta tres años antes de la edad ordinaria, con contrato de relevo.Puede suponerte un coste: Si quieres acogerte a esta jubilación parcial, necesitas que se articule un contrato de relevo en tu empresa.

Convalidado · en vigor12 diciembre 2024 · EconomíaSegundo paquete de ayudas por la DANASi trabajas por cuenta ajena y te afecta la DANA, se prevén permisos retribuidos no recuperables y cobertura de bajas médicas extraordinarias vinculadas a la catástrofe.Puede venirte bien: Si tu ausencia está cubierta por uno de estos permisos, mantienes la remuneración sin tener que recuperar las horas.Puede suponerte un coste: Si utilizas un permiso retribuido no recuperable, tu empresa debe mantener tu remuneración durante la ausencia sin exigir después esas horas.

Convalidado · en vigor21 noviembre 2024 · EconomíaPrimer paquete de ayudas por la DANASi eres asalariado afectado, se prevén permisos retribuidos no recuperables y la consideración de las bajas médicas por la catástrofe como accidentes de trabajo.Puede venirte bien: Si tu ausencia queda cubierta por uno de estos permisos, mantienes la retribución sin tener que recuperar las horas.Puede suponerte un coste: Si utilizas un permiso retribuido no recuperable, la empresa mantiene el pago de tu salario sin contar con tu trabajo durante esas horas.

Aprobada en el Congreso · puede seguir en tramitación10 octubre 2024 · SanidadLey ELASi trabajas y eres cuidador no profesional de una persona con una enfermedad incluida en la norma, se establece una estructura de apoyo y protección social para tu labor de cuidado.Puede venirte bien: Si compaginas tu empleo con cuidados no profesionales, podrás contar con una estructura de apoyo y protección social, aunque el resumen no concreta sus prestaciones.Puede suponerte un coste: Si accedes al apoyo como cuidador no profesional, mantener esa estructura requiere financiación y gestión administrativa públicas.

Aprobada en el Congreso · puede seguir en tramitación23 julio 2024 · DerechosLey de ParidadSi trabajas por cuenta ajena en una empresa afectada, la norma regula la composición de su consejo de administración; las medidas descritas no establecen cambios en tu salario, tus permisos o tu protección frente al despido.Puede venirte bien: Si aspiras a formar parte del consejo de una empresa afectada y tu sexo no alcanza el 40%, la obligación de ajustar su composición puede abrir opciones de acceso, sin garantizarte un nombramiento.Puede suponerte un coste: Si trabajas en una empresa cuyo consejo debe adaptarse, la empresa tendrá que asumir las tareas de revisión y selección necesarias; el texto no indica que ese coste se traslade a tu salario.

Aprobada en el Congreso · puede seguir en tramitación23 julio 2024 · TrabajoLey básica de bomberos forestalesSi trabajas como bombero forestal contratado, la norma reconoce tu categoría profesional y establece mínimos de formación y salud laboral, además de una base legal para reducir la edad de jubilación.Puede venirte bien: Si trabajas en extinción de incendios forestales, contarás con medidas de prevención y vigilancia de la salud adaptadas a los riesgos de tu actividad.Puede suponerte un coste: Si desempeñas este puesto, tendrás que cumplir los requisitos mínimos de formación, cualificación y acreditación.

Aprobada en el Congreso · puede seguir en tramitación27 junio 2024 · InstitucionalAutoridad de Investigación de Accidentes de TransporteSi trabajas en estos transportes y aportas testimonios a una investigación, estarán sujetos a confidencialidad y se recopilarán exclusivamente para fines preventivos de seguridad.Puede venirte bien: Si declaras sobre un accidente, tu testimonio quedará sujeto a las reglas de confidencialidad, no a la publicidad de los informes.Puede suponerte un coste: Si quieres consultar testimonios, grabaciones o datos técnicos sobre un accidente laboral, la confidencialidad limitará el acceso.

Aprobada en el Congreso · puede seguir en tramitación27 junio 2024 · DerechosLey de ParidadSi trabajajas por cuenta ajena, las medidas descritas no cambian directamente tu contrato ni tu protección frente al despido; sí regulan la composición de la alta dirección de las empresas incluidas.Puede venirte bien: Si aspiras a un puesto de alta dirección en una empresa incluida y perteneces al sexo infrarrepresentado, el cumplimiento del 40% puede abrir oportunidades de promoción.Puede suponerte un coste: Si aspiras a la alta dirección y tu sexo ya supera la presencia compatible con la cuota, esta puede limitar las posibilidades de incorporación de personas de tu sexo.

Convalidado · en vigor20 junio 2024 · TrabajoReforma del subsidio por desempleoPuedes acumular las horas del permiso de lactancia en jornadas completas sin depender de lo que establezca tu convenio colectivo.Puede venirte bien: Si tienes derecho al permiso de lactancia, puedes reunir las horas en días completos para cuidar a tu hijo.Puede suponerte un coste: Si compatibilizas el subsidio con un empleo, esa combinación de ingresos tiene una duración limitada.

No convalidado · derogado10 enero 2024 · TrabajoReforma del subsidio por desempleoSi perdías el empleo y accedías al subsidio, la norma preveía elevar su cuantía inicial y permitir su compatibilidad temporal con un salario, pero estas medidas decayeron al derogarse.Puede venirte bien: Si accedías al subsidio, habrías cobrado el 95% del IPREM durante los primeros seis meses, lo que aumentaba tus ingresos en ese periodo.Puede suponerte un coste: Si accedías a la cuantía inicial más alta o compatibilizabas el subsidio con un salario, esos pagos habrían supuesto gasto para el presupuesto público.

Convalidado · en vigor10 enero 2024 · JusticiaDecreto ómnibus de Justicia y Función PúblicaSi realizas donaciones a entidades sin ánimo de lucro incluidas en el régimen de mecenazgo, aumentan las deducciones fiscales aplicables a esas aportaciones.Puede venirte bien: Si haces donaciones que dan derecho a deducción y puedes aplicarla en tu declaración, puedes reducir tu cuota fiscal en mayor medida.Puede suponerte un coste: Si donas parte de tu salario, dispones de menos dinero para otros gastos, aunque puedas deducir parte de la aportación.

Convalidado · en vigorEfecto indirecto23 julio 2026 · PensionesJubilación parcial pública e insularidad balearSi eres personal laboral de una Administración, se regula tu acceso a la jubilación parcial anticipada con contrato de relevo y requisitos de edad y cotización, sin modificar el régimen del sector privado.Puede venirte bien: Si trabajas para una Administración y cumples los requisitos, puedes reducir tu jornada y combinar el trabajo con una pensión parcial antes de la jubilación completa.Puede suponerte un coste: Si quieres acogerte a esta modalidad, debes cumplir la edad mínima y la cotización previa exigidas, y tu jubilación parcial debe estar vinculada a un contrato de relevo.

Convalidado · en vigorEfecto indirecto28 mayo 2026 · SanidadReforma del copago farmacéuticoSi trabajas por cuenta ajena, tu tramo de aportación se asigna con los umbrales de renta revisados mediante el cruce de datos fiscales y de la Seguridad Social.Puede venirte bien: Si tus ingresos te sitúan en una de las exenciones actualizadas, no pagarás el copago de los medicamentos cubiertos.Puede suponerte un coste: Si no estás exento, tendrás que pagar el porcentaje correspondiente a tu tramo; el resumen no permite saber si tu aportación sube, baja o se mantiene.

Convalidado · en vigorEfecto indirecto30 abril 2026 · EconomíaDecreto de medidas urgentes de transporteSi vas al trabajo en transporte público colectivo, se mantienen las bonificaciones y los apoyos tarifarios que cubran tus trayectos.Puede venirte bien: Si tu desplazamiento habitual está bonificado, reduces el gasto en transporte para ir al trabajo.Puede suponerte un coste: Si haces tus desplazamientos con tarifas bonificadas, parte de ese coste se cubre con presupuesto público.

Convalidado · en vigorEfecto indirecto26 febrero 2026 · DerechosAyudas a víctimas de Adamuz y GélidaSi eres una persona asalariada afectada por los accidentes, las ayudas e indemnizaciones públicas que percibas como víctima quedan exentas de IRPF y son compatibles con otras compensaciones legales.Puede venirte bien: Si recibes una indemnización pública por lesiones derivadas del accidente, no tienes que pagar IRPF por ese importe.Puede suponerte un coste: Si percibes estas ayudas e indemnizaciones públicas, el presupuesto público asume su coste y deja de recaudar el IRPF correspondiente a esos importes.

Convalidado · en vigorEfecto indirecto11 diciembre 2025 · TrabajoSubida salarial de los funcionariosSi eres asalariado del sector privado, esta norma no modifica tu salario, ya que el incremento se aplica al personal del sector público.Puede venirte bien: Si negocias tu salario, puedes usar la subida pública como referencia, aunque esta norma no obliga a tu empresa a aplicarla.Puede suponerte un coste: Si contribuyes a financiar el presupuesto público, la subida supone un mayor gasto salarial a su cargo; el resumen no indica cambios en tus impuestos.

Aprobada en el Congreso · puede seguir en tramitaciónEfecto indirecto21 noviembre 2024 · ImpuestosReforma fiscal y mínimo a multinacionalesSi eres asalariado, la norma modifica preceptos técnicos del IRPF para adaptarlos a directivas comunitarias, pero el resumen no concreta cómo cambia tu tributación.Puede venirte bien: Si utilizas servicios públicos, la recaudación adicional puede contribuir a su financiación, aunque no se establece un aumento concreto del gasto en esos servicios.Puede suponerte un coste: El resumen no identifica costes directos para ti por ser asalariado; las cargas fiscales descritas recaen sobre los grupos, las entidades y los productos sujetos a los impuestos.

Cómo leer este dato

No decimos si una ley te conviene: eso depende de tu situación y de lo que valores. Por eso mostramos qué cambia y en qué casos puede venir bien o suponer un coste. Tampoco puntuamos a los partidos según si «te favorecen»: un mismo voto puede deberse a una parte concreta del texto, sobre todo en decretos que juntan varias medidas y se votan en bloque. Estos textos los redacta una IA a partir de la norma; los votos son datos oficiales.

El efecto de cada ley sobre cada perfil lo redacta una IA a partir del texto oficial: es orientativo y puede contener errores. Los votos son datos oficiales del Congreso.